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Dieses Fach wird an der Fachakademie
als Theorie unterrichtet.
Ein Leistungsnachweis kann bei Bedarf als Referat erbracht
werden.
Inhalte:
1. Einrichtungs- und Trägerphilosophie
- geschichtliche Entwicklung von Einrichtungen der Jugend- und
Behindertenhilfe und ihre grundlegenden sozio-historischen Bedingungen
- konkurrierende Zielsetzung im Spannungsfeld von pädagogischen
und ökonomischen Interessen
- Menschenbild als Grundlage von Zielsetzungen, Koordination
und Kooperation
- Leitungsbegründungen im Kontext des Unternehmensleitbildes
2. Gesellschaftlicher Auftrag
- Stellenwert/Selbstverständnis der Einrichtung im System
öffentlicher und freier Wohlfahrtspflege
- Trägerrechtsformen und ihre unterschiedlichen Grundlagen
(Vereine, Stiftung, GmbH)
- Solidarität und Subsidiarität im Auftrag der Autonomie
3. Marketing
- Imagepflege und Öffentlichkeitsarbeit
- Marktanalysen und Bedarfsprognose
4. Finanzierung und Haushaltsplanung
- Finanzierungskonzepte
- Haushaltsplan und Stellenpläne
- Pflegesatzwesen
- Spenden und Sponsoren (Social Sponsoring)
5. Aufbau- und Ablauforganisation
- Einführung in Organisation
- Managementmodelle
- Institutionelle Grundlagen (Gesetze, Richtlinien, usw.)
- Informations- und Kommunikationswege
- Leiten - Führen - Macht als Arbeitsweisen
- Formen und Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Bezugssystemen/Subgruppen
der Einrichtung
6. Planen und Entscheiden
- Ausarbeiten von Zielen
- Erstellen und Fortschreiben von Konzepten
- Planen von Projekten und Maßnahmen
- Durchsetzungsstrategien
- Controlling
7. Persönliche Arbeitsorganisation
- Arbeitsorganisation und Gestaltung der Arbeitszeit
- Terminplanung, Telefon- und Schriftverkehr (Zeitmanagement)
- Büro- und Schreibtischorganisation
8. Personalführung
- Stellenbeschreibung
- Allgemeine Führungsanweisung
- Verantwortung, Zuständigkeit
- Führungs- und Handlungsverantwortung
- Bewerbung, Einstellungsgespräch
- Anleitung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeiterförderung / Personalentwicklung, Dienstgemeinschaft
- Mitarbeitervertretung
9. Dienstliche Instrumente
- Dienst- und Fachaufsicht
- Mitarbeitergespräch, Abmahnung, Kündigung
- Beurteilung und Zeugniserteilung
- Arbeitsvertragsgrundlagen (BAT, AVR, ...)
10. Konferenz- und Verhandlungsführung
- Rhetorik und Konferenztechniken
- Tagesordnung, Protokoll
11. Konfliktmanagement
- Entwicklung von Rollensicherheit
- Bewußtmachen eigener und fremder Einstellungen
- Klärung und Auseinandersetzung mit Werten und Normen
- Lösungsstrategien und Konfliktbewältigung
12. Relevante Anwendungsbereiche der EDV
- Einsatz von EDV im Rechnungswesen, Personalwesen, Buchhaltung
- Einsatz von EDV in der pädagogisch-therapeutischen Planung
und Berichterstattung
Dozentin:
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Petra Werner,
Diplom-Pädagogin
seit 1994 an der Fachakademie tätig
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Sozialmanagment und Organisationsentwicklung
